Il principale strumento volto alla prevenzione e repressione della corruzione è "Segnalazioni di illecito – Whistleblower":

Viste:

1. la legge n. 190 del 06.11.2012 – Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione;
2. la determinazione n. 6 del 28.04.2015 dell’Autorità Nazionale Anticorruzione su le “Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (Whistleblower)”;
3. la legge n. 179 del 30.11.2017 e le linee Guida in materia di Whistleblowing contenute nella delibera ANAC n. 469/2021 - Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del d.lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)

e al fine di evitare che un dipendente ometta di segnalare condotte illecite per il timore di subire misure discriminatorie da altri dipendenti o superiori, ogni amministrazione si deve dotare di un sistema composto da una parte organizzativa e una parte tecnologica tra loro interconnesse, dove la prima riguarda principalmente la gestione delle eventuali segnalazioni corruttive da parte dell’organo a ciò preposto (RPCT) assicurandosi di preservare la riservatezza del segnalante, la seconda concerne invece l’impiego di un applicativo capace di gestire le segnalazioni in maniera anonima e telematica secondo le specifiche contenute nelle normative innanzi richiamate.

Tanto premesso la Comunità Montana Calore Salernitano si è dotato, a partire dall’anno 2018, del “Software di gestione Whistleblowing – Segnalazione Illeciti P.A.” fornito dalla ditta DigitalPA S.r.l. così da fornire all’Ente un valido strumento per la segnalazione anonima e telematica degli illeciti da parte dei propri dipendenti. Il LINK al citato software è il seguente:

SEGNALAZIONI DI ILLECITO - WHISTLEBLOWING